Unsere Philosophie
Unsere Kunden und Mitarbeiter warten nicht auf die Zukunft. Sie gestalten sie. Zusammen. Darum geht es, oder?
Sie wollen Ihre Geschäfte optimal unterstützen und nachhaltige Wertsteigerungen erreichen? Für sich und Ihre Kunden? Das wollen wir auch.
commitor unterstützt Sie durch Experten mit
– Branchen KnowHow
– Kompetenz bei innovativen und zuverlässigen Technologien
– Erfahrung aus abgeschlossenen Projekten
commitor beherrscht das Management von Daten, Informationen, Wissen und Teamworking. Damit wir den sich stetig verändernden Anforderungen gerecht werden.
Datenmanagement
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Datawarehouse
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Wissensmanagement
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Team-Coaching
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Seminare, Workshops
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Events
Als wertvolles Unternehmensgut sind Daten bereits identifiziert. Ausfallsicherheit, performante Zugriffe und Zuverlässigkeit erwarten die Anwender zu Recht von Ihrem Datenbanksystem und den Anwendungen.
Kontaktieren Sie uns in unserem Büro oder versenden Sie eine Online-Kontaktanfrage.
„Zu wissen, dass Veränderung möglich ist, und der Wunsch, Veränderungen vorzunehmen, dies sind zwei große erste Schritte.“ (Virgina Satir)
Veränderung (Change Management) ist keine Bagatellangelegenheit. Auf welche Reaktionen Führungskräfte gefasst sein müssen, können wir aufgrund der geplanten Veränderungen sowie der Kultur und Mitarbeiterstruktur im Vorfeld schon aufzeigen.
